國泰人壽員工金控入口 | 招募管理系統

找到6項符合「國泰人壽員工金控入口」的結果

【員工滿意度調查大揭密】哪個產業的工作最有成就感？
根據104收集了數百家台灣企業的員工滿意度調查數據，我們發現了幾個特別的現象，本篇要探討的是與大家日常相關性最高的「工作」。從四大產業的「工作」滿意度比較結果，可以發現產業間對工作的滿意度幾乎不相上下...
【員工滿意度調查大揭密】哪個產業的主管最有人性、同事最麻吉？
過去兩年間，104收集了數百家台灣企業的員工滿意度調查數據，本篇要探討的是「主管、同事」篇。主管滿意度包括六個向度，分別是「主管整體、主管激勵、主管承擔、主管溝通、工作指導、團隊建立」。

調查中發現...
【員工滿意度調查大揭密】哪個產業的職涯發展管道最通暢？
根據104收集了數百家台灣企業的員工滿意度調查數據，我們進行產業間的比較。本篇要探討的是與職涯道路最相關的「發展」。本員工滿意度調查中的「發展」向度，包括「發展整體、培訓發展與績效管理」，其中發展整體...
【員工滿意度調查大揭密】哪個產業的薪資待遇最令人滿意？
根據104收集了數百家台灣企業的員工滿意度調查數據，編輯了一系列的文章，本篇要聊聊大家最有興趣的「薪酬」話題。探討薪酬滿意度時，必須考量經濟性報酬與非經濟性報酬，以及薪資給予時是否有考量到內部公平性，...
員工參加培訓意願低，HR如何是好?｜人資難題Q&A【訓練篇】4-1
有關員工自主性的參加內外部培訓課程的意願低這個議題，可以歸納幾個可能的原因，其中最主要的重點就是在於員工參訓的動機不足，而這些不足有可能是因為：

第一：不清楚培訓對個人職涯的影響
第二：不了解個人知...
不清楚員工除了訓練外，還有什麼其他發展管道？｜人資難題Q&A【訓練篇】4-2
除了訓練之外，其他的發展管道其實相當多元。在104集團發佈的人資FBI調查中，可以看到人才培育的方式除了實體的學習課程之外，還有很多像是：任務指派、導師制(Mentoring)、讀書會、外派、微課程、...