求職者沒有附上適性測驗結果報表,該怎麼辦?
企業可以向求職者溝通,請求職者可以提供適性測驗結果報表給您
【在應徵列表的情境】
步驟一:求職者的性格適合顯示【未施測】,可點選【邀約】
步驟二:跳出視窗,點選【邀性格測驗】
步驟三:您可以填寫邀約的說明後,送出給求職者即可。
【在應徵履歷的情境】:
步驟一:發求職者的性格適合顯示【未施測】,也可點選右側的【邀約】
步驟二:會跳出視窗,點選【邀性格測驗】
步驟三:您可以填寫邀約的說明後,送出給求職者即可。
【推薦人才/查詢人才/查詢配對也可以邀約求職者提施測】
步驟一:對求職者點選【邀約】
步驟二:選擇【邀約測驗】
將直接連往測評中心,您可在此直接發送E-mail邀約求職者施測。
【在應徵列表的情境】
步驟一:求職者的性格適合顯示【未施測】,可點選【邀約】
步驟二:跳出視窗,點選【邀性格測驗】
步驟三:您可以填寫邀約的說明後,送出給求職者即可。
【在應徵履歷的情境】:
步驟一:發求職者的性格適合顯示【未施測】,也可點選右側的【邀約】
步驟二:會跳出視窗,點選【邀性格測驗】
步驟三:您可以填寫邀約的說明後,送出給求職者即可。
【推薦人才/查詢人才/查詢配對也可以邀約求職者提施測】
步驟一:對求職者點選【邀約】
步驟二:選擇【邀約測驗】
將直接連往測評中心,您可在此直接發送E-mail邀約求職者施測。