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網路徵才廣告刊登服務契約

親愛的朋友您好!

茲欲向一零四資訊科技股份有限公司經營之104人力銀行網站(www.104.com.tw)(以下簡稱104)刊登網路徵才廣告,故而簽署本約定書,廣告刊登會員聲明已於合理期間審閱下列全部條款,並充分了解其內容且同意遵守後始簽章。

第一條:本網站之廣告刊登服務及附屬服務內容
  1. 本網站之網路徵才廣告刊登服務係指廣告刊登人為徵才之需要,於本網站刊登網路徵才廣告或購買其他廣告加值產品服務,且廣告刊登人同意其購買之加值產品廣告服務,104得因版面調整或定期更換版面設計之需要,調整刊登廣告頁面中之色彩、版面配置或廣告字體等內容。
  2. 廣告期間,104另免費提供包括客戶VIP徵才系統、履歷表自動配對及 Web-mail等附屬服務,且104於廣告期間及期限屆滿後,會將廣告刊登人之公司簡介及商品服務資訊免費於104指定之子網站加值曝光,並會定時或不定時以電子郵件或其他模式提供104企業集團之各項服務或活動資訊。
  3. 廣告刊登人同意並了解前項附屬服務非本合約之約定服務內容,刊登期間內,104有權視情況調整廣告刊登人於人才查詢系統搜尋履歷之數量上限,並檢視刊登人之搜尋量別及紀錄,廣告刊登人不得以之為本合約未盡履行或不為付款之事由。
  4. 一零四資訊科技開立之電子發票及電子折讓單將透過金財通商務科技服務(股)公司或財政部電子發票整合服務平台傳送。

第二條:本契約之特別約定事項

  1. 為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾,以及避免同業間之不公平競爭情事發生,除事業、團體或個人提供相當證明經徵得104之事前書面同意外,104不接受現行從事或經營以下業務(不以公司登記之營業項目為唯一判斷基準)之事業、團體或個人之要約,例如但不限於人力網站、人力資源顧問、人力仲介、人力派遣、人力外派或委外供應(以上事業不論其有無取得私立就業服務機構之許可)、法定八大行業、賭博網站、情色行業、個人名義,以及曾於104刊登網路徵才廣告但因債信不良或曾經違反本契約者,以上事業及個人皆不得為達締約之目的,而冒用、假藉、利用他人名義,或依附其他廣告刊登人之徵才職缺為虛偽刊登。
  2. 廣告刊登人保證其確有徵才之需要,其提供104據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容,均屬真實,無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實、重覆刊登或有違反法令、公序良俗之情事;亦無冒用他人名義或接受他人請託,以廣告刊登人名義為虛偽之刊登,廣告刊登人違反前開約定,104有權不經通知逕行將該廣告移除或修正,且若因此致使104遭行政機關處以行政罰鍰時,廣告刊登人亦應依相同之金額填補104所受之損害。
  3. 廣告刊登人於廣告刊登期間內所獲取之求職者履歷資料,廣告刊登人僅能供自身與求職者建立適法勞(聘)雇關係之徵才特定目的之利用,不得為其他目的或另以任何方式將前述履歷資料及專屬查詢帳號密碼提供或授權予關係企業或其他第三人利用例如但不限於以自己或利用第三人名義從事與104人力銀行網站相同之競業行為。廣告刊登人未經事先徵得104之書面同意,亦不得擅自將履歷資料或104VIP專屬查詢帳號密碼及其查詢服務,委託其他人力資源業者或第三人代為處理。廣告刊登人違反本項約定,除自負一切法律責任外,廣告刊登人瞭解此一違約行為,不僅造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害,對於104亦將造成金錢難以估計之財產及商譽損害,廣告刊登人為此同意給付104相當於刊登費用一百倍之懲罰性違約金,若104仍受有其他損害,廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因廣告刊登人之本項違約行為,致使104遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金額或104遭行政機關處以行政罰鍰時,廣告刊登人亦應依相同之金額填補104所受之損害。
  4. 刊登期間內,若有(A)求職者向104、中央或地方政府機關、民間消保組織申訴廣告刊登人徵才之目的,意在於蒐集個人資料或行推銷商品、課程或服務;(B)刊登職缺與廣告刊登人營業項目不符或開放職缺數或工作地點與廣告刊登人事業規模顯不相稱;(C)檢調警機關、媒體或民意代表揭露廣告刊登人之營業行為涉嫌不法情事者,廣告刊登人同意104得主張解除契約或暫停網路徵才廣告之刊登及相關服務,直至廣告刊登人檢據澄清事實之日止。
  5. 廣告刊登人於刊登期間內若發生(A)違反本契約第二條第1.項、第2.項、第3.項、第4.項之約定,經確認屬實,104有權立即終止本契約,並停止廣告刊登人之廣告刊登。本契約終止後,104無須退還客戶剩餘之刊登費用或加值產品服務費用,若廣告刊登人尚未付款時,廣告刊登人應於終止日起三日內,支付104全額刊登費用。(B)未依時付款時,104得停止履行相關之服務,或於催告後,終止本契約,廣告刊登人仍應給付已刊登期間之刊登費用。
  6. 廣告刊登人同意於刊登期限對於104提供之求職者履歷資料,依我國個人資料保護法相關規定應採取必要之措施,且對前開所獲悉之求職者履歷資料,僅得於徵才面試之範圍、類別、特定目的內,為蒐集、處理或利用求職者個人資料。
  7. 廣告刊登人明瞭104為保護求職者隱私安全及避免求職者受到不必要之困擾,當廣告刊登人經營屬性可歸屬於下列情形之一者:(A)具有多層次傳銷或保險或殯葬營業屬性(不論有無依法設立登記或核備);(B)未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織;(C)其他經104審核後認須調整其服務內容者,104將僅提供網路徵才廣告之刊登服務,以及功能調整後之會員VIP專區服務。
  8. 廣告刊登人於刊登期間,得依其實際需求暫停廣告之刊登(廣告暫停期間,廣告刊登人對其所獲取之求職者履歷資料之利用,仍須遵守本契約之各項約定事項),廣告刊登人依其所購買之廣告天數最高得暫停之期間如本契約第一條之附表所載,期間屆滿,本網站系統將自動將廣告刊登人之廣告開啟,廣告刊登人若須中途解約,廣告刊登人了解7天以上刊期係優惠價格,其刊登費用非依刊登期間等比例計算,係以已刊登逾月、季或半年之刊登費用加畸零天數總合計算。
  9. 廣告刊登人明瞭104僅提供網路徵才廣告刊登服務,廣告刊登人同意於廣告刊登期間內不一定尋得廣告刊登人所需求之人才或得收受一定數量之應徵履歷表,且對於求職者自行填寫提供之履歷資料,104僅是代為傳送予求才廠商之媒介,有關應徵求職者之品質、品格,廣告刊登人仍須慎依面試程序進行人才篩選及過濾。廣告刊登人與求職者間發生之任何爭議,不論是面試期間或錄用後,均應由廣告刊登人與求職者自行依法處理。
  10. 本契約之傳真本均視為正本,廣告刊登人不爭執傳真本形式及實質內容之真實性及有效性,若有任何未盡之事宜,悉依有關法令解釋辦理,另因本契約所生之爭議而有涉訟之必要時,雙方合意以台灣台北地方法院為第一審管轄法院。
特別提醒:
廣告刊登會員其提供之身份資料或勾選之內容須為真實,且其承辦人亦確有代理廣告刊登會員簽訂本約定書之權限,並於簽訂前已詳閱本約定書之內容,廣告刊登會員或承辦人若為其他商業或非商業之目的或為獲取求職者履歷資料而冒名、代刊或提供其它虛偽不實之資料而為刊登,廣告刊登會員或承辦人已可能涉及違反刑法第二百十條偽造文書罪、刑法第三百三十九條第二項、第一項之詐欺得利罪、刑法第三百五十八條無故入侵電腦罪、第三百五十九條無故取得電磁紀錄罪,以及違反公平交易法第二十四條之規定。
廣告刊登人明瞭本契約須俟104將廣告刊登人之網路徵才廣告刊登上網供人瀏覽之時,始發生效力。